Vlákno názorů k dotazu Zaměstnanci a časové uzavření pracoviště od mirka..p - Re: zaměstnanci a časové uzavření pracov Lépe pro koho?Pro...

Re: zaměstnanci a časové uzavření pracov
Lépe pro koho?
Pro zaměstnance bude jistě lepší, pokud v pracovním poměru zůstanou a budou doma na překážkách v práci. pro zaměstnavatele je lepší RPP dohodou...nebude mít dva měsíce mzdové náklady....

Re: zaměstnanci a časové uzavření pracov
položili jsme otázku špatně, dotaz byl myšlen tak, zda je např. propuštění ˇUP "divné" konkrétně propuštění cca 5 lidí a je to nějak napadnutelné... nejsme v tom dost "kovaní"

Re: zaměstnanci a časové uzavření pracov
Doufám, že si zaměstnanců, kteří jsou ochotni na to přistoupit, náležitě vážíte. Může se stát, že se na ÚP začnou hájit "vážnými důvody", až zjistí, že budou mít podporu krácenou.

"V případě, že uchazeč o zaměstnání před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání bez vážného důvodu ukončil poslední zaměstnání sám nebo dohodou se zaměstnavatelem, činí procentní sazba podpory v nezaměstnanosti 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku.."