Re: zaměstnanci a časové uzavření pracov
Doufám, že si zaměstnanců, kteří jsou ochotni na to přistoupit, náležitě vážíte. Může se stát, že se na ÚP začnou hájit "vážnými důvody", až zjistí, že budou mít podporu krácenou.
"V případě, že uchazeč o zaměstnání před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání bez vážného důvodu ukončil poslední zaměstnání sám nebo dohodou se zaměstnavatelem, činí procentní sazba podpory v nezaměstnanosti 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku.."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
12. 5. 2015 17:39
dobrý den,
prosím radu, jak nejlépe postupúovat v případě, kdy bude z důvodů oprav na budově uzavřena provozovna cca na 2 měsíce... chceme zam. propustit na dohodu - souhlasí- aby šli na ÚP a pak je vezneme samozřejmě zpět nebo je lépe je nechat na 60 %
moc děkuji