Re: Proplácení dovolené
dovolená se proplácí při ukončení pracovního poměru anebo se souhlasem následného zaměstnavatele převádí a "refunduje", ale to jste vy :-) alespoň to tak kdysi bývalo. Pokud máme takto, nedávám novou pracovní smlouvu , ale prodlužujeme pracovní poměr dodatkem.
Re: Proplácení dovolené
UK 30.4. a začátek nového PP 1.5...jelikož dotyčný nastoupil na jinou pozici a smlouva byla upravena o více věcí, tak nedošlo k prodloužení dodatkem, ale k podepsání nové smlouvy, takže teď právě nevím, zda-li bude chyba, pokud mu proplatím nevybraný den dovolené
Re: Proplácení dovolené
A proč by to měla být chyba ? Vy neznáte § 222, odst. 2 a § 216, který jsem vám citovala výše ? Můžete se rozhodnout jak chcete.
Re: Proplácení dovolené
chyba to nebude :-) a můžete i viz níže ... § 221 (1) Změní-li zaměstnanec v průběhu téhož kalendářního roku zaměstnání, může mu nový zaměstnavatel poskytnout dovolenou (část dovolené), na kterou mu vzniklo právo u dosavadního zaměstnavatele, jestliže o to zaměstnanec požádá nejpozději před skončením pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele a zúčastnění zaměstnavatelé se dohodnou na výši úhrady náhrady mzdy nebo platu za dovolenou (její část), na niž zaměstnanci u zaměstnavatele poskytujícího dovolenou (její část) právo nevzniklo. (2) Změnou zaměstnání podle odstavce 1 se rozumí skončení pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele a bezprostředně navazující vznik pracovního poměru u nového zaměstnavatele.
