Vlákno názorů k dotazu Kolik dní je nárok na dovolenou ? od jasná. - Re: Kolik dní je nárok na dovolenou ? Měl...
-
Re: Kolik dní je nárok na dovolenou ?
I kdyby měl únor 21 PD, tak by nárok na dovolenou nevznikl, protože nemá odpracovaný celý měsíc. Nastoupil (PS měl) až 2.2. a 1.2. neměl žádného zam-tele. Pokud má odpracovaných více než 60 PD, tak počítáte nárok na dovolenou za odpracované celé měsíce. Nárok na dovolenou za odpracované "jednadvacetiny" počítáte jen do doby než má v kal. roce odpracovaných méně než 60 PD. -
jasná. (neregistrovaný)
Re: Kolik dní je nárok na dovolenou ?
Soňko, jde vidět, že děláte obrovský pokrok, vaše vědomosti jsou čím dál lepší, ale dovolenou jste trochu špatně pochopila. Těch 21 dní v tomto případě nehraje roli, zde je důležité, že neměl CELÝ měsíc zaměstnavatele. Zkuste ještě jednou pročíst ZP § 211-223, věřím, že to pochopíte. Hodně štěstí. -
Soňa... (neregistrovaný)
paní jasná,moc děkuji a přeji krásný den
>>>>>Dobrý den, prosím, kolik dní má nárok zaměstnanec na
>>>>>dovolenou, když nastoupil 2.2.2015 ? Já jsem mu
>>>>>napsala
>>>>>16,5 on reklamuje, že by měl mít 18,5. V únoru ale
>>>>>bohužel nebylo 20 pracovních dní. Prosím, co je
>>>>>správně ?
>>>>>Děkuji moc za odpovědi.
>>>>
>>>>Měl 1.2. jiného zaměstnavatele?
>>>===
>>>Dobrý den, paní jasná, PP u předchozího měl do
>>>31.1.2015, 1.2. = sobota = neměl. Děkuji Vám.
>>
>>Pokud 1.2. neměl zaměstnavtele, pak za únor nevznikl
>>nárok na dovolenou a máte nárok stanoven správně.
>
>I kdyby 1.2. měl jiného zaměstnavatele, nevznikl mu u
>původního zaměstnavatele nárok na dovolenou za
>kalendářní rok ani na její poměrnou část, takže není možné
>použít § 212 odst. 3 ZP.
