Re: Ještě prosím uvolněný starosta
Dobrý den, zaměstnance vyjmete z evidenčního stavu. Spočítáte nárok na dovolenou (včetně krácení), obci oznámíte, kolik dnů dovolené si zaměstnanec nevyčerpal a u vás si jako zůstatek dovolené povedete nulu. Dovolenou poskytne obec. Stejně tak obec ode dne zvolení starosty poskytuje odměnu za výkon funkce, takže pro vás je zbytečné ve stejné době, kdy už je odměňovaný jinde, mu dovolenou proplácet. Převod nevyčerpané dovolené berte to jako malou satisfakci za to, že vám neočekávaně odešel zaměstnanec a vy se s tím musíte vypořádat.
Rejste zlatíčko paní Michaelo, moc děkuj
>>Dobrý den, >> >>prosím, ještě mám dotaz, pokud nevyčerpal dovolenou, >>budu jí krátit po 100 dnech jako u nemoci? Budu to >>nějak písemně oznamovat obci? Může si vyčerpat >>dovolenou a >>být zároven již starostou? moc velké díky > >Dobrý den, >zaměstnance vyjmete z evidenčního stavu. Spočítáte >nárok na dovolenou (včetně krácení), obci oznámíte, kolik >dnů dovolené si zaměstnanec nevyčerpal a u vás si jako >zůstatek dovolené povedete nulu. Dovolenou poskytne >obec. Stejně tak obec ode dne zvolení starosty poskytuje >odměnu za výkon funkce, takže pro vás je zbytečné ve >stejné době, kdy už je odměňovaný jinde, mu dovolenou >proplácet. Převod nevyčerpané dovolené berte to jako >malou satisfakci za to, že vám neočekávaně odešel >zaměstnanec a vy se s tím musíte vypořádat.
