Re: Ještě prosím uvolněný starosta
Dobrý den,
zaměstnance vyjmete z evidenčního stavu. Spočítáte nárok na dovolenou (včetně krácení), obci oznámíte, kolik dnů dovolené si zaměstnanec nevyčerpal a u vás si jako zůstatek dovolené povedete nulu. Dovolenou poskytne obec. Stejně tak obec ode dne zvolení starosty poskytuje odměnu za výkon funkce, takže pro vás je zbytečné ve stejné době, kdy už je odměňovaný jinde, mu dovolenou proplácet. Převod nevyčerpané dovolené berte to jako malou satisfakci za to, že vám neočekávaně odešel zaměstnanec a vy se s tím musíte vypořádat.
Rejste zlatíčko paní Michaelo, moc děkuj
>>Dobrý den,
>>
>>prosím, ještě mám dotaz, pokud nevyčerpal dovolenou,
>>budu jí krátit po 100 dnech jako u nemoci? Budu to
>>nějak písemně oznamovat obci? Může si vyčerpat
>>dovolenou a
>>být zároven již starostou? moc velké díky
>
>Dobrý den,
>zaměstnance vyjmete z evidenčního stavu. Spočítáte
>nárok na dovolenou (včetně krácení), obci oznámíte, kolik
>dnů dovolené si zaměstnanec nevyčerpal a u vás si jako
>zůstatek dovolené povedete nulu. Dovolenou poskytne
>obec. Stejně tak obec ode dne zvolení starosty poskytuje
>odměnu za výkon funkce, takže pro vás je zbytečné ve
>stejné době, kdy už je odměňovaný jinde, mu dovolenou
>proplácet. Převod nevyčerpané dovolené berte to jako
>malou satisfakci za to, že vám neočekávaně odešel
>zaměstnanec a vy se s tím musíte vypořádat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
15. 5. 2015 8:14
Dobrý den,
prosím, ještě mám dotaz, pokud nevyčerpal dovolenou, budu jí krátit po 100 dnech jako u nemoci? Budu to nějak písemně oznamovat obci? Může si vyčerpat dovolenou a být zároven již starostou? moc velké díky