Re: Příspěvky na životní pojištění
Když si dáte příspěvek do pracovní smlouvy, tak s jakoukoliv změnou/ zrušením pak bude muset souhlasit i zaměstnanec. Tyto benefity řešívá kolektivní smlouva (pak zase se změnou musí souhlasit odbory) nebo vnitřní předpis zaměstnavatele (např. pracovní řád).
Pokud budete chtít přiznávat nárok jen některým zaměstnancům je potřeba pohlídat, aby podmínky nebyly diskriminační (nemůžete z poskytování příspěvku např. vyloučit jen ženy nebo muslimy nebo ty s jednou nohou).
Re: Příspěvky na životní pojištění
Díky moc za odpověd. Jsme menší s.r.o. ,odbory nemame, tak to vidim asi na dodatek ke kolektivní smlouvě ? Chceme jen pro vykonné funkce, managery :)
Re: Příspěvky na životní pojištění
Když nemáte odbory, tak snad nemáte ani kolektivní smlouvu, tudíž neuděláte dodatek ke kolektivní smlouvě, ale upravíte ve vnitřním předpise.
