Hlavní navigace

Příspěvky na životní pojištění

  • (neregistrovaný) 81.19.4.---

    15. 5. 2015 10:46

    Dobrý den,

    prosím kde řešíte příspěvek zaměstnavatele zaměstnanci na živ. pojištění ? Dodatkem k pracovní smlouvě konkrétního zaměstnance ?
    Chtěli by jsme někomu přispívat a někomu ne...., nebude s tím problém ?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 5. 2015 10:57

      Michaela S. (neregistrovaný) 92.61.80.---

      Re: Příspěvky na životní pojištění
      Když si dáte příspěvek do pracovní smlouvy, tak s jakoukoliv změnou/ zrušením pak bude muset souhlasit i zaměstnanec.
      Tyto benefity řešívá kolektivní smlouva (pak zase se změnou musí souhlasit odbory) nebo vnitřní předpis zaměstnavatele (např. pracovní řád).

      Pokud budete chtít přiznávat nárok jen některým zaměstnancům je potřeba pohlídat, aby podmínky nebyly diskriminační (nemůžete z poskytování příspěvku např. vyloučit jen ženy nebo muslimy nebo ty s jednou nohou).

    • 15. 5. 2015 11:08

      Rendi (neregistrovaný) 81.19.4.---

      Re: Příspěvky na životní pojištění
      Díky moc za odpověd. Jsme menší s.r.o. ,odbory nemame, tak to vidim asi na dodatek ke kolektivní smlouvě ?
      Chceme jen pro vykonné funkce, managery :)

    • 15. 5. 2015 11:20

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: Příspěvky na životní pojištění
      Když nemáte odbory, tak snad nemáte ani kolektivní smlouvu, tudíž neuděláte dodatek ke kolektivní smlouvě, ale upravíte ve vnitřním předpise.

    • 15. 5. 2015 11:56

      Rendi (neregistrovaný) 81.19.4.---

      Re: Příspěvky na životní pojištění
      Jejda, jasne, děkuji, pisu blbosti . ...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).