Re: Příspěvky na životní pojištění
Když si dáte příspěvek do pracovní smlouvy, tak s jakoukoliv změnou/ zrušením pak bude muset souhlasit i zaměstnanec.
Tyto benefity řešívá kolektivní smlouva (pak zase se změnou musí souhlasit odbory) nebo vnitřní předpis zaměstnavatele (např. pracovní řád).
Pokud budete chtít přiznávat nárok jen některým zaměstnancům je potřeba pohlídat, aby podmínky nebyly diskriminační (nemůžete z poskytování příspěvku např. vyloučit jen ženy nebo muslimy nebo ty s jednou nohou).
Re: Příspěvky na životní pojištění
Když nemáte odbory, tak snad nemáte ani kolektivní smlouvu, tudíž neuděláte dodatek ke kolektivní smlouvě, ale upravíte ve vnitřním předpise.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
15. 5. 2015 10:46
Dobrý den,
prosím kde řešíte příspěvek zaměstnavatele zaměstnanci na živ. pojištění ? Dodatkem k pracovní smlouvě konkrétního zaměstnance ?
Chtěli by jsme někomu přispívat a někomu ne...., nebude s tím problém ?