Re: ušla mzda
Úroky z prodlení se počítají podle toho, kdy k prodlení došlo. Protože se v průběhu let 2012 - 2015 měnila nařízení k výpočtu úroků, budete postupovat při výpočtech za roky 2012 - 2013 podle NV 142/1994 Sb. Zjistíte si výši diskontní sazby ČNB k prvnímu dni prodlení (vždy den po splatnosti měsíční mzdy) a její dvojnásobek je úrokem, který ze mzdy spočítáte. Tak budete postupovat po jednotlivých měsících. Při výpočtech úroků od 1.1.2014 se budete řídit NV 351/2013 a počítat podle repo sazby ČNB zvýšené o 8 procentních bodů.
Re: ušla mzda
Děkuji za vaš odpověď, vůbec takový zaměstnanec narok na urok? Nestačí zaplatit mzdu za celou dobu a bude moc zpětné narokovat na jiné výhody vyplivající z kolektivní smlouvy typu přisvěk na penzejiní připojistění, proplatit za dovolené atd...? Děkuji moc P.
Re: ušla mzda
Záleží na tom, co si zaměstnanec nárokoval u soudu. Běžně se platí 6 měsíců a další nárok zaměstnance posuzuje soud - jestli pracoval/nepracoval, jestli pracovat mohl, jaký měl výdělek apod. Takže se podívejte na rozsudek, jak soud náhradu přiznal.
Také, pokud soud rozhodl o neplatném skončení pracovního poměru, je potřeba se s tím vypořádat - začít zaměstnanci přidělovat práci, ponechat ho doma a platit překážku na straně zaměstnavatele, platně ukončit pracovní poměr.
