Re: nárok na volno ve výpovědní lhůtě-po
11. Vyhledání nového zaměstnání Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. Ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce, nebo dohodou z týchž důvodů. Pracovní volno je možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat.
Re: nárok na volno ve výpovědní lhůtě-po
Děkuji, mám tedy možnost se bránit proti neomluvené absenci? Popřípadě jsem nikde nedohledala jaké budu mít za 1den absence následky.
