Nárok na volno ve výpovědní lhůtě-povor

• Suzie (neregistrovaný)

  19. 5. 2015 7:11

  Dobrý den,
  mám dotaz ohledně nároku na volno kvůli pohovorům ve výpovědní lhůtě (podání výpovědi z mé strany, výpovědní lhůta do 31/5/2015)).
  Minulý týden v pátek jsem měla sjednaný pohovor a zaměstnavatel mi neumožnil volno, o kterém jsem se dočetla, že zaměstnanec má nárok a právo dostat v zaměstnání. Bylo mi od vedoucího řečeno, že prý volný den na pohovor mi určí současný zaměstnavatel a v pátek že mi nepustí. Jelikož si nemohu dovolit nechat si ujít šanci získání nového zaměstnání do práce jsem nešla a účastnila jsem se pohovoru. Tím pádem jsem volno nedostala a nyní mám neomluvený den.
  Můžete mi prosím poradit, zda jsem já v právu nebo nikoli? A jak mám situaci vyřešit.
  Popřípadě zda bude mít nějaký dopad 1den neomluvené absence-např. při nástupu do nového zaměstnání.
  Děkuji Zuzana B.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 5. 2015 7:39

    all (neregistrovaný)

    Re: nárok na volno ve výpovědní lhůtě-po
    11. Vyhledání nového zaměstnání
    Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. Ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce, nebo dohodou z týchž důvodů. Pracovní volno je možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2015 7:43

    Suzie (neregistrovaný)

    Re: nárok na volno ve výpovědní lhůtě-po
    Děkuji, mám tedy možnost se bránit proti neomluvené absenci? Popřípadě jsem nikde nedohledala jaké budu mít za 1den absence následky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2015 8:43

    all (neregistrovaný)

    Re: nárok na volno ve výpovědní lhůtě-po
    Nárok jste měla, ale pouze na půl den. Půl den tedy máte neomluvenou absenci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 5. 2015 7:41

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nárok na volno ve výpovědní lhůtě-po
    11. Vyhledání nového zaměstnání
    Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2015 7:59

    

    xy5

    Re: nárok na volno ve výpovědní lhůtě-po
    ten nárok na vyhledání nového zaměstnání najdete v NV 509/2006 Sb.
    za neoml. absenci Vám může zam-tel např. krátit dovolenou

    •   Zobrazit celé vlákno