Hlavní navigace

Nárok na volno ve výpovědní lhůtě-povor

  • (neregistrovaný) 79.98.78.---

    19. 5. 2015 7:11

    Dobrý den,
    mám dotaz ohledně nároku na volno kvůli pohovorům ve výpovědní lhůtě (podání výpovědi z mé strany, výpovědní lhůta do 31/5/2015)).
    Minulý týden v pátek jsem měla sjednaný pohovor a zaměstnavatel mi neumožnil volno, o kterém jsem se dočetla, že zaměstnanec má nárok a právo dostat v zaměstnání. Bylo mi od vedoucího řečeno, že prý volný den na pohovor mi určí současný zaměstnavatel a v pátek že mi nepustí. Jelikož si nemohu dovolit nechat si ujít šanci získání nového zaměstnání do práce jsem nešla a účastnila jsem se pohovoru. Tím pádem jsem volno nedostala a nyní mám neomluvený den.
    Můžete mi prosím poradit, zda jsem já v právu nebo nikoli? A jak mám situaci vyřešit.
    Popřípadě zda bude mít nějaký dopad 1den neomluvené absence-např. při nástupu do nového zaměstnání.
    Děkuji Zuzana B.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 5. 2015 7:39

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: nárok na volno ve výpovědní lhůtě-po
      11. Vyhledání nového zaměstnání
      Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. Ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce, nebo dohodou z týchž důvodů. Pracovní volno je možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat.

    • 19. 5. 2015 7:43

      Suzie (neregistrovaný) 79.98.78.---

      Re: nárok na volno ve výpovědní lhůtě-po
      Děkuji, mám tedy možnost se bránit proti neomluvené absenci? Popřípadě jsem nikde nedohledala jaké budu mít za 1den absence následky.

    • 19. 5. 2015 8:43

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: nárok na volno ve výpovědní lhůtě-po
      Nárok jste měla, ale pouze na půl den. Půl den tedy máte neomluvenou absenci.

    • 19. 5. 2015 7:41

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: nárok na volno ve výpovědní lhůtě-po
      11. Vyhledání nového zaměstnání
      Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců.

    • 19. 5. 2015 7:59

      xy5

      Re: nárok na volno ve výpovědní lhůtě-po
      ten nárok na vyhledání nového zaměstnání najdete v NV 509/2006 Sb.
      za neoml. absenci Vám může zam-tel např. krátit dovolenou

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).