Re: Cestovní náhrady - zaměstnanec
Vyplácení běžných cestovních náhrad nemá se mzdami nic společného, do mezd se nezadává. Jinak by to bylo v případě, že chcete zaměstnancům proplácet víc než 69Kč za 5-12hod (např. celodenní stravování v restauracích) - pak by se ta část navíc musela ve mzdě tzv. dodaňovat. Termín proplácení: např. my máme ve směrnicích stanoveno "do deseti dnů od skončení cesty". Částky vyplácíme zaměstnancům na účet, menší částky hotově. Záleží na tom, jak si sestavíte interní směrnice.
