Re: neodracované hodiny
Co jste si navařili, musíte si teď sníst. Pokud má něco nadpracovat, pak musí v měsíci, kdy čerpe volno, jinak jste se měli domluvit na poskytnutí neplaceného volna. Nemůžete něco zaplatit, co nebylo odpracováno. Takže pokud bude ukončení dohodou a nestihne dlužné hodiny odpracovat, pak bohužel.
není zač, pěkný den
>>>Dobrý den, moc prosím o radu. >>>Zaměstnanec chodil v lednu 2015 (62 h) na >>>rehabilitace, s tím, že se se zaměstnavatelem >>>dohodli, >>>že si tyto >>>hodiny během února nadělá. >>>Hodiny mu tedy byly proplaceny. Zaměstnanec je však >>>od >>>30.1.2015 dosud nemocný. Nyní přišel s tím, že po >>>ukončení jeho nemoci ukončí i pracovní poměr u nás. >>>(Nevím, jak si to představuje, jestli dá výpověď nebo >>>dohodou). >>>Prosím, jak mám řešit tyto neodpracované hodiny? >> >>Co jste si navařili, musíte si teď sníst. Pokud má >>něco nadpracovat, pak musí v měsíci, kdy čerpe volno, >>jinak jste se měli domluvit na poskytnutí neplaceného >>volna. Nemůžete něco zaplatit, co nebylo odpracováno. >>Takže pokud bude ukončení dohodou a nestihne dlužné >>hodiny odpracovat, pak bohužel. > >Děkuji. Myslela jsem si to.
