Neodracované hodiny

• ivule. (neregistrovaný)

  21. 5. 2015 8:37

  Dobrý den, moc prosím o radu.
  Zaměstnanec chodil v lednu 2015 (62 h) na rehabilitace, s tím, že se se zaměstnavatelem dohodli, že si tyto hodiny během února nadělá.
  Hodiny mu tedy byly proplaceny. Zaměstnanec je však od 30.1.2015 dosud nemocný. Nyní přišel s tím, že po ukončení jeho nemoci ukončí i pracovní poměr u nás. (Nevím, jak si to představuje, jestli dá výpověď nebo dohodou).
  Prosím, jak mám řešit tyto neodpracované hodiny?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 5. 2015 8:44

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: neodracované hodiny
    Co jste si navařili, musíte si teď sníst. Pokud má něco nadpracovat, pak musí v měsíci, kdy čerpe volno, jinak jste se měli domluvit na poskytnutí neplaceného volna. Nemůžete něco zaplatit, co nebylo odpracováno. Takže pokud bude ukončení dohodou a nestihne dlužné hodiny odpracovat, pak bohužel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2015 8:47

    ivule. (neregistrovaný)

    Re: neodracované hodiny
    Děkuji. Myslela jsem si to.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2015 9:08

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>Dobrý den, moc prosím o radu.
    >>>Zaměstnanec chodil v lednu 2015 (62 h) na
    >>>rehabilitace, s tím, že se se zaměstnavatelem
    >>>dohodli,
    >>>že si tyto
    >>>hodiny během února nadělá.
    >>>Hodiny mu tedy byly proplaceny. Zaměstnanec je však
    >>>od
    >>>30.1.2015 dosud nemocný. Nyní přišel s tím, že po
    >>>ukončení jeho nemoci ukončí i pracovní poměr u nás.
    >>>(Nevím, jak si to představuje, jestli dá výpověď nebo
    >>>dohodou).
    >>>Prosím, jak mám řešit tyto neodpracované hodiny?
    >>
    >>Co jste si navařili, musíte si teď sníst. Pokud má
    >>něco nadpracovat, pak musí v měsíci, kdy čerpe volno,
    >>jinak jste se měli domluvit na poskytnutí neplaceného
    >>volna. Nemůžete něco zaplatit, co nebylo odpracováno.
    >>Takže pokud bude ukončení dohodou a nestihne dlužné
    >>hodiny odpracovat, pak bohužel.
    >
    >Děkuji. Myslela jsem si to.

    •   Zobrazit celé vlákno