Re: porušení předpisů BOZP
Okamžité zrušení PP za alkohol s orientační dechovou zkouškou nemůžu nikdy obhájit. Musel by k lékaři na odběr ne?
Pro vymáhání škody bych měla jen zápis z měření alkoholu, v něm pracovník odsouhlasil je pod vlivem. Ale obsluhovat stroj s alkoholem nemůže, mohl by sobě nebo kolegyni přivodit prácovní úraz. Poslali jsme je domů, ale co dál?
Re: porušení předpisů BOZP
Ten problém byl v nekalibrovaném přístroji - spíš nedoložení kalibrace.
http://ostrava.idnes.cz/vypoved-kvuli-alkoholu-soud-neuznal-firma-nedolozila-kontroly-pristroje-15x-/ostrava-zpravy.aspx?c=A141125_142835_ostrava-zpravy_jog
Na ostatní jak postupovat vyčkejte raději názoru právníka.
U nás je postup takový, že při zjištění alkoholu (alkoholtester ... o včasnosti kalibrace by se dalo hodně diskutovat ...) jde zaměstnanec domů, směnu nemá zaplacenou - je na něm, jestli si ji nadpracuje nebo dodatečně požádá o dovolenou - současně s tím dostane upozornění na závažné porušení povinností vyplývajících z právních předpisů s upozorněním na možnost výpovědi nebo zrušení PP při opakování.
Tím, co se jeví jako nejúčinnější, je ustanovení v KS, kde se praví, že při udělení upozornění na porušení povinností vyplývajících z právních předpisů nemá nárok na pololetní a roční odměny.
Zatím nás za takový postup nikdo nezažaloval ... což ovšem neznamená, že se tak v budoucnu nemůže stát.
Re: porušení předpisů BOZP
Děkuji za reakci. Alkoholtestr mám kalibrovaný každé dva roky. Pokusím se to řediteli vysvětlit podobně. Přijdeme sice o peníze, ale ušetříme na prémiích (hrubě řečeno). Pracovník je doma řekněme na dovolené, ale co jeho kolegyně? Má taky nucenou dovolenou? No ta bude šťastná...
Re: porušení předpisů BOZP
To souhlasím, vedení to nepotěšilo, ale taky souhlasí. Naštěstí dnes přišla a řekla, že bere dovču. Zato pracovník přišel zase jak dělo. Opět jsme ho poslali domů. S jakým § můžu ukončit pracovní poměr. ZP§55 bez odstupného a výpovědní lhůty? Takového pracovníka nemůžeme potřebovat.
Děkuji
Re: porušení předpisů BOZP
Taky jsme tu měli takové "pracanty" - o povinnosti že musí pracovat ve střízlivém stavu neměli ani páru, zato o paragrafech a zákonech, na co mají nárok a pod. měli přehled obrovský. Tak jsme tehdy byli rádi, že přistoupili na dohodu a byl klid... "Škodit" jsem myslela ironicky, protože oni si vždy myslí, že jím tím okamžitým zrušením zaměstnavatel škodí a nedostanou podporu...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.