není zač, pěkný den
>>>Dobrý den, měla bych dotaz, když měl zaměstnanec 9 >>>dní >>>absence a vyšla mi jeho hrubá mzda na 6571,- odvedu >>>SP >>>z této částky a 9200,- na ZP - navýším mu vyměřovací >>>základ na minimální mzdu to je mi celkem jasné, ale >>>nevím jak to bude s odvody na ZP za ZL a ZM, jako >>>zaměstnavatel mu nechceme ZP platit, můžu v Money >>>upravit >>>vyúčtování zaměstnanec částku takto: >>> >>>SP: 6571,- 428,- ZL: 6571,- 1643,- >>>ZP: 9200,- 414,- ZL: 9200,- 828,- >>> >>> >>>oprava po sražení ZP zaměstnanci: >>> >>>SP: 6571,- 428,- ZL: 6571,- 1643,- >>>ZP: 9200,- 650,- ZL: 6571,- 592,- >>> >>>nebo to mám nechat a srážku 236,- na ZP, které >>>platíme >>>my jako firma dát do srážek? >>> >>>Děkuji moc >>> >>> >>Za zaměstnavatele odvedete na ZP 592,-Kč a za >>zaměstnance 650,-Kč. > >Děkuji moc, pěkný den.
