není zač, pěkný den
>>>Dobrý den, měla bych dotaz, když měl zaměstnanec 9
>>>dní
>>>absence a vyšla mi jeho hrubá mzda na 6571,- odvedu
>>>SP
>>>z této částky a 9200,- na ZP - navýším mu vyměřovací
>>>základ na minimální mzdu to je mi celkem jasné, ale
>>>nevím jak to bude s odvody na ZP za ZL a ZM, jako
>>>zaměstnavatel mu nechceme ZP platit, můžu v Money
>>>upravit
>>>vyúčtování zaměstnanec částku takto:
>>>
>>>SP: 6571,- 428,- ZL: 6571,- 1643,-
>>>ZP: 9200,- 414,- ZL: 9200,- 828,-
>>>
>>>
>>>oprava po sražení ZP zaměstnanci:
>>>
>>>SP: 6571,- 428,- ZL: 6571,- 1643,-
>>>ZP: 9200,- 650,- ZL: 6571,- 592,-
>>>
>>>nebo to mám nechat a srážku 236,- na ZP, které
>>>platíme
>>>my jako firma dát do srážek?
>>>
>>>Děkuji moc
>>>
>>>
>>Za zaměstnavatele odvedete na ZP 592,-Kč a za
>>zaměstnance 650,-Kč.
>
>Děkuji moc, pěkný den.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.