Re: Počítání dnů do měsíčního fondu
§ 348 (1) Za výkon práce se považuje doba ........ c) kdy si zaměstnanec vybírá náhradní volno za práci přesčas nebo za práci ve svátek,
Vám také.
>>>Dobrý den, >>>chtěla bych se zeptat, máme problém v počítání dnů do >>>měsíčního fondu. >>>Zaměstnanec si vzal jeden den náhradní volno, během >>>měsíce si chybějící hodiny odpracoval. >>>Ale ve mzdách nám nesedí měsíční fond. Za květen je >>>21 >>>dnů, on odpracoval jen 18 dnů+ 2 svátky= 20dnů. >>>Nevíme, jestli se mu má počítat odpracované náhradní >>>volno >>>jako odpracovaný den. Jestli se to počítá v hodinách >>>a >>>následně se převede do dnů a nebo se započítávají jen >>>skutečně odpracované dny. Potřebujeme pro výpočet >>>nároku dovolené. >>>Předem velice děkuji >>>G.J. >> >>§ 348 >>(1) Za výkon práce se považuje doba >>........ >>c) kdy si zaměstnanec vybírá náhradní volno za práci >>přesčas nebo za práci ve svátek, > >Děkuji a přeji pěkný den
Re: Počítání dnů do měsíčního fondu
Ještě mám dotaz, zákon jsem si prostudovala, ale jedná se nám o tuto věc: 157,5h = 21 dnů v měsíci zaměstnanec odpracoval 157,5h ale vzal si 1 den náhradní volno (které si nad pracoval) teď máme v docházce 157,5h ale jen 20 dnů. Když si zaměstnanec nad pracoval náhradní volno má se mu započítat do odpracovaných dnů nebo pouze do hodin?
Ještě jeden dotaz
>>>>Dobrý den, >>>>chtěla bych se zeptat, máme problém v počítání dnů do >>>>měsíčního fondu. >>>>Zaměstnanec si vzal jeden den náhradní volno, během >>>>měsíce si chybějící hodiny odpracoval. >>>>Ale ve mzdách nám nesedí měsíční fond. Za květen je >>>>21 >>>>dnů, on odpracoval jen 18 dnů+ 2 svátky= 20dnů. >>>>Nevíme, jestli se mu má počítat odpracované náhradní >>>>volno >>>>jako odpracovaný den. Jestli se to počítá v hodinách >>>>a >>>>následně se převede do dnů a nebo se započítávají jen >>>>skutečně odpracované dny. Potřebujeme pro výpočet >>>>nároku dovolené. >>>>Předem velice děkuji >>>>G.J. >>> >>>§ 348 >>>(1) Za výkon práce se považuje doba >>>........ >>>c) kdy si zaměstnanec vybírá náhradní volno za práci >>>přesčas nebo za práci ve svátek, >> >>Děkuji a přeji pěkný den > > > >Ještě mám dotaz, zákon jsem si prostudovala, ale jedná >se nám o tuto věc: >157,5h = 21 dnů v měsíci >zaměstnanec odpracoval 157,5h ale vzal si 1 den >náhradní volno (které si nad pracoval) teď máme v docházce >157,5h ale jen 20 dnů. >Když si zaměstnanec nad pracoval náhradní volno má se >mu započítat do odpracovaných dnů nebo pouze do >hodin? > >Děkuji
