Počítání dnů do měsíčního fondu

• G.J. (neregistrovaný)

  5. 6. 2015 7:40

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat, máme problém v počítání dnů do měsíčního fondu.
  Zaměstnanec si vzal jeden den náhradní volno, během měsíce si chybějící hodiny odpracoval.
  Ale ve mzdách nám nesedí měsíční fond. Za květen je 21 dnů, on odpracoval jen 18 dnů+ 2 svátky= 20dnů. Nevíme, jestli se mu má počítat odpracované náhradní volno jako odpracovaný den. Jestli se to počítá v hodinách a následně se převede do dnů a nebo se započítávají jen skutečně odpracované dny. Potřebujeme pro výpočet nároku dovolené.
  Předem velice děkuji
  G.J.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 6. 2015 8:07

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Počítání dnů do měsíčního fondu
    § 348
    (1) Za výkon práce se považuje doba
    ........
    c) kdy si zaměstnanec vybírá náhradní volno za práci přesčas nebo za práci ve svátek,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 6. 2015 8:21

    G.J. (neregistrovaný)

    Re: Počítání dnů do měsíčního fondu
    Děkuji a přeji pěkný den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 6. 2015 8:22

    Líba (neregistrovaný)

    Vám také.
    >>>Dobrý den,
    >>>chtěla bych se zeptat, máme problém v počítání dnů do
    >>>měsíčního fondu.
    >>>Zaměstnanec si vzal jeden den náhradní volno, během
    >>>měsíce si chybějící hodiny odpracoval.
    >>>Ale ve mzdách nám nesedí měsíční fond. Za květen je
    >>>21
    >>>dnů, on odpracoval jen 18 dnů+ 2 svátky= 20dnů.
    >>>Nevíme, jestli se mu má počítat odpracované náhradní
    >>>volno
    >>>jako odpracovaný den. Jestli se to počítá v hodinách
    >>>a
    >>>následně se převede do dnů a nebo se započítávají jen
    >>>skutečně odpracované dny. Potřebujeme pro výpočet
    >>>nároku dovolené.
    >>>Předem velice děkuji
    >>>G.J.
    >>
    >>§ 348
    >>(1) Za výkon práce se považuje doba
    >>........
    >>c) kdy si zaměstnanec vybírá náhradní volno za práci
    >>přesčas nebo za práci ve svátek,
    >
    >Děkuji a přeji pěkný den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 6. 2015 10:39

    G.J. (neregistrovaný)

    Re: Počítání dnů do měsíčního fondu
    Ještě mám dotaz, zákon jsem si prostudovala, ale jedná se nám o tuto věc:
    157,5h = 21 dnů v měsíci
    zaměstnanec odpracoval 157,5h ale vzal si 1 den náhradní volno (které si nad pracoval) teď máme v docházce 157,5h ale jen 20 dnů.
    Když si zaměstnanec nad pracoval náhradní volno má se mu započítat do odpracovaných dnů nebo pouze do hodin?
    
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 6. 2015 11:58

    G.J. (neregistrovaný)

    Ještě jeden dotaz
    >>>>Dobrý den,
    >>>>chtěla bych se zeptat, máme problém v počítání dnů do
    >>>>měsíčního fondu.
    >>>>Zaměstnanec si vzal jeden den náhradní volno, během
    >>>>měsíce si chybějící hodiny odpracoval.
    >>>>Ale ve mzdách nám nesedí měsíční fond. Za květen je
    >>>>21
    >>>>dnů, on odpracoval jen 18 dnů+ 2 svátky= 20dnů.
    >>>>Nevíme, jestli se mu má počítat odpracované náhradní
    >>>>volno
    >>>>jako odpracovaný den. Jestli se to počítá v hodinách
    >>>>a
    >>>>následně se převede do dnů a nebo se započítávají jen
    >>>>skutečně odpracované dny. Potřebujeme pro výpočet
    >>>>nároku dovolené.
    >>>>Předem velice děkuji
    >>>>G.J.
    >>>
    >>>§ 348
    >>>(1) Za výkon práce se považuje doba
    >>>........
    >>>c) kdy si zaměstnanec vybírá náhradní volno za práci
    >>>přesčas nebo za práci ve svátek,
    >>
    >>Děkuji a přeji pěkný den
    >
    >
    >
    >Ještě mám dotaz, zákon jsem si prostudovala, ale jedná
    >se nám o tuto věc:
    >157,5h = 21 dnů v měsíci
    >zaměstnanec odpracoval 157,5h ale vzal si 1 den
    >náhradní volno (které si nad pracoval) teď máme v docházce
    >157,5h ale jen 20 dnů.
    >Když si zaměstnanec nad pracoval náhradní volno má se
    >mu započítat do odpracovaných dnů nebo pouze do
    >hodin?
    >
    >Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno