Re: náhrada za svátek - rod.dovolená
Musíte vycházet z toho, ke kterému dni byla ukončena RD. Pokud jste se domluvili na nástupu 4.5., pak RD byla ukončena 1.5. a svátek by se v tomto případě neproplácel. Pokud jste se domluvili, že začne od května pracovat (myšleno tím od 1.5.)., pak 1.5. bude svátek zaplacený.
Re: náhrada za svátek - rod.dovolená
Ano paní Jasná, Vy jste napsala, že pokud se domluvili na tom, že nastoupí do práce 4.5., pak že RD skončila 1.5. Tzn. že 1.5. by ještě byla na RD (svátek by pochopitel tím pádem zaplacený neměla, jak píšete), ale 2.5. už by podle Vás nebyla na RD. S tím já nesouhlasím, protože jestli se domluvili, že nastoupí do práce 4.5., pak její RD skončila 3.5.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.