Re: náhrada za svátek - rod.dovolená
Musíte vycházet z toho, ke kterému dni byla ukončena RD. Pokud jste se domluvili na nástupu 4.5., pak RD byla ukončena 1.5. a svátek by se v tomto případě neproplácel. Pokud jste se domluvili, že začne od května pracovat (myšleno tím od 1.5.)., pak 1.5. bude svátek zaplacený.
Re: náhrada za svátek - rod.dovolená
Pokud se domluvili na nástupu 4.5., pak RD byla ukončena 3.5.
Nechápu Vaše uvažování p.jasná :-). Je fakt, že záleží na tom, na čem se domluvili a to, kdy jí končí RD a kdy nastoupí.
Re: náhrada za svátek - rod.dovolená
Ano paní Jasná, Vy jste napsala, že pokud se domluvili na tom, že nastoupí do práce 4.5., pak že RD skončila 1.5. Tzn. že 1.5. by ještě byla na RD (svátek by pochopitel tím pádem zaplacený neměla, jak píšete), ale 2.5. už by podle Vás nebyla na RD. S tím já nesouhlasím, protože jestli se domluvili, že nastoupí do práce 4.5., pak její RD skončila 3.5.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
23. 6. 2015 9:45
dobrý den,
prosím o váš názor.Zaměstnan. na rod.dovolené do 7.5.2015.Ale nastoupila zpět /potřebovali ji) už 4.5., odpracovala ještě 5.5. a 6.5. odpracovala jen 1 hod.a skončila prac.poměr, nedomluvila se na prac.době.Výplata -zaplaceno co odpracovala, nebyl zaplacen svátek 1.5.,(podle mě není nárok)paní se dožaduje , že nárok má a chce kompenzaci.
děkuji
mzuč.