Vlákno názorů k dotazu OČR a přivýdělek od Libuše Vlasta - Re: OČR a přivýdělek A kdo se tedy bude...

Re: OČR a přivýdělek
Můj názor je ten, že ošetřování má na to, aby se staral o manželku, nikoliv o další příjem.

Re: OČR a přivýdělek
Nevím, o co přesně jde. Klidně se může jednat o nějakou práci na PC z domu - hodinu denně. Což vůbec nevylučuje možnost starat se o manželku. Ani si nemyslím, že by v tomto případě mělo jít o zneužívání dávek nebo něco podobného. Jen jsem byla dotázána, zda to lze a ráda bych znala odpověď. Ale děkuji vám za názor.

Re: OČR a přivýdělek
Ano, taky si myslím, že záleží na konkrétní situaci. Je to stejné, jako když máte neschopenku na jednu práci a jinou práci klidně můžete dělat.

Re: OČR a přivýdělek
Tak mně to úplně stejné nepřipadá. U nemoci jde jen o něj , jeho schopnost konat práci. U ošetřovačky má celou svou kapacitu věnovat ošetřování, nikoliv práci, ať už v zaměstnání nebo doma. Navíc, pokud má ošetřování na manželku po porodu, bude mít na starosti nejen ji, ale i to novorozeně. Osobně si myslím, že práce až nad hlavu.

Re: OČR a přivýdělek
Zaměstnanec v žádosti o ošetřovně prohlašuje, ze OSOBNE ošetřoval člena rodiny. Nevím, jakým způsobem by chtěl osobně pečovat a ještě chodit někam do dalšího zaměstnání.

Re: OČR a přivýdělek
Tak jsem dnes volala na sociálku a paní mi řekla, že zaměstnanec se musí v prvé řadě starat o osobu, na kterou čerpá ošetřovné. Ale pokud další pracovní úvazek mu v tomto nebrání, tak může.

Re: Už jen OT dodatek
Připomíná mi to můj rozhovor se správkyní daně na konci února 2015: "musíme Vám znovu posílat daňové přiznání, když jsme Vám už jedno poslali, jen jsme rozvahu a výsledovku přiložili v podf?" Odpověď tehdy zněla "ne, nemusíte". A hádejte, co bylo za měsíc...

Takže pokud někomu podáte jako odborník dle NOZ § 5 a NOZ § 2950 informaci, že je vše v pořádku a že se nebude v tomto případě jednat o zneužívání dávek a pak se ukáže, že jste neměla pravdu, tak půjde veškerá vzniklá škoda za Vámi. Doufám, že jste si toho vědoma.

Přeji hezké, slunečné odpoledne

Re: Už jen OT dodatek
Podle vás tazatelka tady podala jako odborník dle NOZ § 5 a NOZ § 2950 informaci, má si být vědoma případné vzniklé škody? Nebo blbě chápu poslední odstavec.

Re: Už jen OT dodatek
Nevím, o co přesně jde. Klidně se může jednat o nějakou práci na PC z domu - hodinu denně. Což vůbec nevylučuje možnost starat se o manželku. Ani si nemyslím, že by v tomto případě mělo jít o zneužívání dávek nebo něco podobného. Jen jsem byla dotázána, zda to lze a ráda bych znala odpověď. Ale děkuji vám za názor.

>>>>>Tak mně to úplně stejné nepřipadá. U nemoci jde jen o
>>>>>něj , jeho schopnost konat práci. U ošetřovačky má
>>>>>celou svou kapacitu věnovat ošetřování, nikoliv
>>>>>práci,
>>>>>ať
>>>>>už v zaměstnání nebo doma. Navíc, pokud má ošetřování
>>>>>na manželku po porodu, bude mít na starosti nejen ji,
>>>>>ale i to novorozeně. Osobně si myslím, že práce až
>>>>>nad
>>>>>hlavu.
>>>>
>>>>Zaměstnanec v žádosti o ošetřovně prohlašuje, ze
>>>>OSOBNE ošetřoval člena rodiny. Nevím, jakým způsobem
>>>>by
>>>>chtěl osobně pečovat a ještě chodit někam do dalšího
>>>>zaměstnání.
>>>
>>>
>>>Tak jsem dnes volala na sociálku a paní mi řekla, že
>>>zaměstnanec se musí v prvé řadě starat o osobu, na
>>>kterou čerpá ošetřovné. Ale pokud další pracovní
>>>úvazek
>>>mu v tomto nebrání, tak může.

>>Takže pokud někomu podáte jako odborník dle NOZ § 5 a
>>NOZ § 2950 informaci, že je vše v pořádku a že se
>>nebude v tomto případě jednat o zneužívání dávek a pak
>>se ukáže, že jste neměla pravdu, tak půjde veškerá
>>vzniklá škoda za Vámi. Doufám, že jste si toho vědoma.
>>
>>
>>Přeji hezké, slunečné odpoledne
>>
>Podle vás tazatelka tady podala jako odborník dle NOZ
>§ 5 a NOZ § 2950 informaci, má si být vědoma případné
>vzniklé škody? Nebo blbě chápu poslední odstavec.

Nemohu tušit, co svému klientovi tazatelka na jeho dotaz odpověděla. Jen jsem upozornila na to, co by se mohlo stát. Vždyť ani nemá od klienta relevantní informace.

Re: Už jen OT dodatek
aha, já jsem do teď myslela, že se ptá zaměstnavatel na zaměstnance (tedy pokud myslíte tím klientem zaměstnance)