Re: dovolená a ukončení zaměstnání
Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, takže vám ji klidně při skončení pracovního poměru může proplatit. Ano, účelově vázané volno na hledání zaměstnání stále existuje.
Re: dovolená a ukončení zaměstnání
S touto odpovědí nesouhlasím. Pokud výpověď dala zaměstnankyně, což je tento případ, pak nárok na volno při hledání zaměstnání nenáleží. Volno náleží pouze při výpovědi dle § 52a) až e) nebo při ukončení dohodou z týž důvodů.
Re: dovolená a ukončení zaměstnání
Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu náleží i v případě, že výpověď dal zaměstnanec. U výše uvedených paragrafů by se jednalo o volno s náhradou mzdy nebo platu.
Re: dovolená a ukončení zaměstnání
Myslím paní Jasná, že tentokrát se pletete. Nárok je, j de ovšem o volno bez nároku na mzdu nebo plat, ve vámi uváděném případě jde o volno s náhradou mzdy nebo platu.
Re: dovolená a ukončení zaměstnání
Tak to se pmlouvám. Automaticky jsem brala, že se tazatelce jedná o volno s náhradou mzdy, protože o volno bez náhrady mzdy nikdo nejeví zájem.
