Re: dovolená a ukončení zaměstnání
Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu náleží i v případě, že výpověď dal zaměstnanec.
U výše uvedených paragrafů by se jednalo o volno s náhradou mzdy nebo platu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
1. 7. 2015 22:11
Dobrý den
končím v zaměstnání výpovědí na straně zaměstnance/-2měsíce výpovědní lhůta/.
Mám vybraný zatím jediný den dovolené a chtěla bych si vybrat ještě
příslušnou část. Nechci ji proplati, dovolené se v podniku neplávují
a za několik posledních let, jesem měla maximalně dovolenou 3-4 dny v celku. Mohu na vybrání trvat. A platí stále nárok na volno při hledání místa. Dějuji.