Vlákno názorů k dotazu Zapůjčení zaměstnance od VH - Re: zapůjčení zaměstnance "Zapůjčením zaměstnance" se obvykle rozumí dočasné...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

7. 7. 2015 11:49

VH

Re: zapůjčení zaměstnance
"Zapůjčením zaměstnance" se obvykle rozumí dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli dle § 43a ZP, což není to, co popisujete. Takto oba zaměstnavatelé nebudou mít mezi sebou žádný právní vztah, zaměstnavatel x bude muset řešit nepřítomnost zaměstnance v práci.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
7. 7. 2015 12:00

hk (neregistrovaný)

Re: zapůjčení zaměstnance
Takže bude dohoda o dočasném přidělení mezi zaměstnancem a za-telem x. U za-tele y bude mít DPP, ale u svého za-tele x musí taky něco mít. ALe co když právě tento za-tel x nemá pro něj práci? Týká se to období 14 dnů.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
7. 7. 2015 12:14

VH

Re: zapůjčení zaměstnance
Pokud jste si přečetla §, na který odkazuji, tak jste zjistila, že se u zaměstnavatele y žádný pracovněprávní vztah neuzavírá, ale tento zaměstnavatel vstupuje do práv a povinností zaměstnavatele x. Zaměstnavatel x hradí zaměstnanci mzdu, kterou mu zaměstnavatel y refunduje. Bude-li zaměstnanec mít u zaměstnavatele DPP, nepůjde o dočasné přidělení. Na straně zaměstnavatele x bude dána překážka, kterou zaplatí průměrem a zaměstnanec ať si v její době dělá, co chce.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
7. 7. 2015 12:16

hk (neregistrovaný)

Re: zapůjčení zaměstnance
§ jsem si přečetla, ale nějak jsem to asi špatně pochopila. Každopádně Vám moc děkuji za objasnění.

Hezký den