Re: zapůjčení zaměstnance
Pokud jste si přečetla §, na který odkazuji, tak jste zjistila, že se u zaměstnavatele y žádný pracovněprávní vztah neuzavírá, ale tento zaměstnavatel vstupuje do práv a povinností zaměstnavatele x. Zaměstnavatel x hradí zaměstnanci mzdu, kterou mu zaměstnavatel y refunduje. Bude-li zaměstnanec mít u zaměstnavatele DPP, nepůjde o dočasné přidělení. Na straně zaměstnavatele x bude dána překážka, kterou zaplatí průměrem a zaměstnanec ať si v její době dělá, co chce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
7. 7. 2015 11:39
Dobrý den, chtěla jsem se prosím zeptat. Zaměstnanec je zaměstnán u zaměstnavatele x a měl by být zapůjčen k zaměstnavateli y.
Musí mít tito zaměstnavatelé mezi sebou sepsanou nějakou dohodu?
U svého za-tele x po dobu zapůjčení nebude mít žádnou mzdu a za-tel y ho zaměstná na základě DPP.
Může to být prosím takto?
děkuji za reakce