Re: Nemoc, dovolená prosím
Zatím neodpracoval alespoň 60 dnů, tak že má nárok na 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů (56 dnů - dovolená se počítá jako doba odpracovaná, svátek také tj. 2/12). Když by odpracoval do konce roku 60 a více dnů, vznikl by nárok na celoroční výměru dovolené, která by se v případě, že by nemoc, OČR, neplacené volno a pod. byla víc jak 99 dnů krátila o tuto dobu a to za prvních 100 dnů o 1/12 a potom za každých dalších 21 dnů o další 1/12.
Re: Nemoc, dovolená prosím
No, kdybyste postupovala dle zdejších pravidel, tak byste odpověď na vaši otázku našla moc, moc, mockrát. Ale kdo by se zdržoval dodržováním pravidel, že ano ?
Re: Nemáte zač
>>>Prosím o pomoc, >>>zaměstnanec nemoc od 23.3.2015, která pokračuje a >>>nevíme, kdy bude ukončena. >>>leden : 16 dní pracoval, 5 dní dovolená, 1 den >>>svátek, >>>únor : 20 dní pracoval >>>březen : 11,5 dní pracoval 3,5 dne dovolená, 7 dní >>>nemoc >>>Má zaměstnance nárok na dovolenou pouze 2/12 ? >>> >>>Když ukončí nemoc a začal by pracovat, jak je to s >>>dovolenou. >>>Je to 2/12 + za každý odpracovaný měsíc 1/12 ? >>> >>>Děkuji všem >> >>Zatím neodpracoval alespoň 60 dnů, tak že má nárok na >>1/12 za každých 21 odpracovaných dnů (56 dnů - >>dovolená se počítá jako doba odpracovaná, svátek také >>tj. >>2/12). >>Když by odpracoval do konce roku 60 a více dnů, >>vznikl >>by nárok na celoroční výměru dovolené, která by se v >>případě, že by nemoc, OČR, neplacené volno a pod. >>byla >>víc jak 99 dnů krátila o tuto dobu a to za prvních >>100 >>dnů o 1/12 a potom za každých dalších 21 dnů o další >>1/12. > >xJ Děkuji Vám moc, moc, moc !!
