Nemoc, dovolená prosím

• začátečníkkk (neregistrovaný)

  13. 7. 2015 16:13

  Prosím o pomoc,
  zaměstnanec nemoc od 23.3.2015, která pokračuje a nevíme, kdy bude ukončena.
  leden : 16 dní pracoval, 5 dní dovolená, 1 den svátek,
  únor : 20 dní pracoval
  březen : 11,5 dní pracoval 3,5 dne dovolená, 7 dní nemoc
  Má zaměstnance nárok na dovolenou pouze 2/12 ?
  
  Když ukončí nemoc a začal by pracovat, jak je to s dovolenou.
  Je to 2/12 + za každý odpracovaný měsíc 1/12 ?
  
  Děkuji všem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 7. 2015 16:29

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nemoc, dovolená prosím
    Zatím neodpracoval alespoň 60 dnů, tak že má nárok na 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů (56 dnů - dovolená se počítá jako doba odpracovaná, svátek také tj. 2/12).
    Když by odpracoval do konce roku 60 a více dnů, vznikl by nárok na celoroční výměru dovolené, která by se v případě, že by nemoc, OČR, neplacené volno a pod. byla víc jak 99 dnů krátila o tuto dobu a to za prvních 100 dnů o 1/12 a potom za každých dalších 21 dnů o další 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2015 17:13

    začátečníkkk (neregistrovaný)

    Re: Nemoc, dovolená prosím
    xJ Děkuji Vám moc, moc, moc !!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2015 19:49

    ina (neregistrovaný)

    Re: Nemoc, dovolená prosím
    No, kdybyste postupovala dle zdejších pravidel, tak byste odpověď na vaši otázku našla moc, moc, mockrát. Ale kdo by se zdržoval dodržováním pravidel, že ano ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 7. 2015 20:04

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nemáte zač
    >>>Prosím o pomoc,
    >>>zaměstnanec nemoc od 23.3.2015, která pokračuje a
    >>>nevíme, kdy bude ukončena.
    >>>leden : 16 dní pracoval, 5 dní dovolená, 1 den
    >>>svátek,
    >>>únor : 20 dní pracoval
    >>>březen : 11,5 dní pracoval 3,5 dne dovolená, 7 dní
    >>>nemoc
    >>>Má zaměstnance nárok na dovolenou pouze 2/12 ?
    >>>
    >>>Když ukončí nemoc a začal by pracovat, jak je to s
    >>>dovolenou.
    >>>Je to 2/12 + za každý odpracovaný měsíc 1/12 ?
    >>>
    >>>Děkuji všem
    >>
    >>Zatím neodpracoval alespoň 60 dnů, tak že má nárok na
    >>1/12 za každých 21 odpracovaných dnů (56 dnů -
    >>dovolená se počítá jako doba odpracovaná, svátek také
    >>tj.
    >>2/12).
    >>Když by odpracoval do konce roku 60 a více dnů,
    >>vznikl
    >>by nárok na celoroční výměru dovolené, která by se v
    >>případě, že by nemoc, OČR, neplacené volno a pod.
    >>byla
    >>víc jak 99 dnů krátila o tuto dobu a to za prvních
    >>100
    >>dnů o 1/12 a potom za každých dalších 21 dnů o další
    >>1/12.
    >
    >xJ Děkuji Vám moc, moc, moc !!

    •   Zobrazit celé vlákno