Re: Dohoda o rozvázání prac.poměru
Dohodu přinesl zaměstnanec. Mzdová má dovolenou, tak bychom to rádi vyřešili bez její přítomnosti. Podle zákoníku práce nic škodlivého na té dohodě nevidím, ale raději bych se ujistila.
Ještě se zeptám - zaměstnanec je na neschopence a ještě nerozumím tomu, že do dohody "navrhl" jako ukončení nedělní datum. My víkendy neděláme, je to i přesto možné?
Re: Dohoda o rozvázání prac.poměru
"Dohoda o ukončení pracovního poměru dle § 49 zákoníku práce"-
Zaměstnavatel.......
Zaměstnanec......
uzavírají dohodu o ukončení pracovního poměru. Pracovní poměr založený smlouvou ze dne 1.10.2009 skončí dnem 26.7.2015
Datum a podpisy
Je to takhle stručně možné? A v pondělí 27.7.2015 by mzdová udělala papíry (zápočťák, pojišťovnu, OSSZ).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.