Dohoda o rozvázání prac.poměru

• Lucie L. (neregistrovaný)

  16. 7. 2015 15:58

  Dobrý den!
  Prosím o radu!
  Když je pracovní poměr ukončen dohodou, přesně je napsáno "Dohoda o ukončení pracovního poměru dle §49 Zákoníku práce" - náleží zaměstnanci odstupné?
  A lze takovou dohodu podepsat, když je zaměstnanec na "neschopence"?
  Děkuji za odpověď.
  Lucie

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 7. 2015 16:30

    xxxx (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání prac.poměru
    dohodnout se dá čemkoliv, ale ze zákona na odstupné dle parag. 49 není, vy chcete dát dohodu nebo zaměstnanec?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2015 16:51

    Lucie L. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání prac.poměru
    Dohodu přinesl zaměstnanec. Mzdová má dovolenou, tak bychom to rádi vyřešili bez její přítomnosti. Podle zákoníku práce nic škodlivého na té dohodě nevidím, ale raději bych se ujistila.
    Ještě se zeptám - zaměstnanec je na neschopence a ještě nerozumím tomu, že do dohody "navrhl" jako ukončení nedělní datum. My víkendy neděláme, je to i přesto možné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2015 16:55

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání prac.poměru
    Ano, je to možné. Je to možné uzavřít dohodu o skončení v době PN. Dohoda musí být uzavřena písemně podepsaná oběma stranami. Na odstupné nárok nevzniká, pokud není zákonný důvod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 7. 2015 16:56

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání prac.poměru
    Dohodou lze ukončit k jakémukoliv dni a i v době nemoci. Pracovní poměr nemusí přece končit jen pracovním dnem. Radši sem ale napište znění té dohody.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2015 17:03

    Lucie L. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání prac.poměru
    "Dohoda o ukončení pracovního poměru dle § 49 zákoníku práce"-
    Zaměstnavatel.......
    Zaměstnanec......
    uzavírají dohodu o ukončení pracovního poměru. Pracovní poměr založený smlouvou ze dne 1.10.2009 skončí dnem 26.7.2015
    Datum a podpisy
    
    Je to takhle stručně možné? A v pondělí 27.7.2015 by mzdová udělala papíry (zápočťák, pojišťovnu, OSSZ).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2015 17:05

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání prac.poměru
    Ano, takto to jde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2015 17:07

    Lucie L. (neregistrovaný)

    Děkuji moc!
    Děkuji moc! Řeknu tedy majiteli, že může Dohodu podepsat. ŠLo mi hlavně o to, abychom tu mzdové nepřidělali starosti, až se vrátí z dovolené. Hezký zbytek týdne!
    Lucie

    •   Zobrazit celé vlákno