Re: pracovní úraz
>Dobrý den, zaměstnanci se včera (27.7.2015) stal >pracovní úraz - do konce pracovní doby mu chybělo >odpracovat 1,5hodiny. Bude mít PN až od 28.7.2015? To záleží na lékaři, odkdy mu nemocenskou vypíše, podle toho budete počítat.
A bude >vypláceno jako klasická PN a až po skončení se doplatí do >výše průměrného výdělku? Buď se bude náhrada za ztrátu na výdělku vyplácet měsíčně nebo po ukončení nemoci, pokud se tak se zaměstnancem dohodnete.
Re: pracovní úraz
>>Dobrý den, zaměstnanci se včera (27.7.2015) stal >>pracovní úraz - do konce pracovní doby mu chybělo >>odpracovat 1,5hodiny. Bude mít PN až od 28.7.2015? >To záleží na lékaři, odkdy mu nemocenskou vypíše, >podle toho budete počítat. > > A bude >>vypláceno jako klasická PN a až po skončení se >>doplatí do >>výše průměrného výdělku? >Buď se bude náhrada za ztrátu na výdělku vyplácet >měsíčně nebo po ukončení nemoci, pokud se tak se >zaměstnancem dohodnete. >On má PN vypsanou od 27.7.2015 ale právě že odpracoval větší část směny
Re: pracovní úraz
Jenom pro upřesnění: 27.7. odpracovaná doba ve mzdě, 1,5hod bude v rámci vyrovnání výdělku a nemocenská bude od 28.7. i když lístek je vypsaný od 27.7. Moc děkuji za odpovědi
Neschopenka od 27.7. a napíšete na ni, kolik ten den odpracoval. Nemocenská od OSSZ od 10.8., náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele od 30.7., pokud má pracovní dobu Po-Pá.
Re: pracovní úraz
Nemoc začala 27.7. a první 3 pracovní dny jsou bez náhrady, tzn. první den nemoci je 27.7., druhý, 28.7. a třetí 29.7. Od 30.7. mu budete platit náhradu za nemoc za pracovní dny v prvních 14 dnech nemoci. Od 15. kalendářního dne bude platit nemocenské dávky sociálka. A protože 27.7. odpracoval část směny, tak za toto dostane mzdu. V rámci dorovnání, tzn. náhrada za ztrátu na výdělku, spočítáte VŠECHNY pracovní hodiny, které zameškal pro nemoc (tzn. 1,5 h z prvního dne + hodiny ze všech dalších pracovních promaroděných dnů). Tyto vynásobíte jeho průměrným výdělkem v době úrazu. A od té částky odečtete vyplacenou částku náhrady za nemoc, kterou hradí zaměstnavatel, a částku nemocenských dávek od sociálky.
