Pracovní úraz

• ig (neregistrovaný)

  28. 7. 2015 11:50

  Dobrý den, zaměstnanci se včera (27.7.2015) stal pracovní úraz - do konce pracovní doby mu chybělo odpracovat 1,5hodiny. Bude mít PN až od 28.7.2015? A bude vypláceno jako klasická PN a až po skončení se doplatí do výše průměrného výdělku?
  Vyčetla jsem zde, že je možné mu vyplácet nějakou zálohu (malé děti, žena na RD), ale moc tomu nerozumím - nevím pod jakou mzdovou složku bych ji dala? Děkuji Iveta

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 7. 2015 12:12

    Líba (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    27.7. bude první neplacený den nemoci. Zaplatíte mzdu za odpracovanou dobu a náhradu mzdy za Čt a Pá.
    
    Náhradu za ušlou mzdu je možné platit najednou po skončení nemoci, pokud bude dlouhodobá, můžete platit měsíčně zálohy. Je to příjem mimo pojistné.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 7. 2015 12:18

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    >Dobrý den, zaměstnanci se včera (27.7.2015) stal
    >pracovní úraz - do konce pracovní doby mu chybělo
    >odpracovat 1,5hodiny. Bude mít PN až od 28.7.2015?
    To záleží na lékaři, odkdy mu nemocenskou vypíše, podle toho budete počítat.
    
    A bude
    >vypláceno jako klasická PN a až po skončení se doplatí do
    >výše průměrného výdělku?
    Buď se bude náhrada za ztrátu na výdělku vyplácet měsíčně nebo po ukončení nemoci, pokud se tak se zaměstnancem dohodnete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 7. 2015 12:32

    ig (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    >>Dobrý den, zaměstnanci se včera (27.7.2015) stal
    >>pracovní úraz - do konce pracovní doby mu chybělo
    >>odpracovat 1,5hodiny. Bude mít PN až od 28.7.2015?
    >To záleží na lékaři, odkdy mu nemocenskou vypíše,
    >podle toho budete počítat.
    >
    > A bude
    >>vypláceno jako klasická PN a až po skončení se
    >>doplatí do
    >>výše průměrného výdělku?
    >Buď se bude náhrada za ztrátu na výdělku vyplácet
    >měsíčně nebo po ukončení nemoci, pokud se tak se
    >zaměstnancem dohodnete.
    >On má PN vypsanou od 27.7.2015 ale právě že odpracoval větší část směny

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 7. 2015 12:41

    Líba (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    U pracovního úrazu to jinak nejde. Za dobu, kterou odpracoval, zaplatíte mzdu, a za dobu, kterou neodpracoval, dostane odškodnění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 7. 2015 12:48

    ig (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    Jenom pro upřesnění: 27.7. odpracovaná doba ve mzdě, 1,5hod bude v rámci vyrovnání výdělku a nemocenská bude od 28.7. i když lístek je vypsaný od 27.7.
    Moc děkuji za odpovědi

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 7. 2015 12:59

    Líba (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    Ne, bude to tak, jsem psala.
    
    Neschopenka od 27.7. a napíšete na ni, kolik ten den odpracoval. Nemocenská od OSSZ od 10.8., náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele od 30.7., pokud má pracovní dobu Po-Pá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 7. 2015 13:01

    Kara (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    Nemoc začala 27.7. a první 3 pracovní dny jsou bez náhrady, tzn. první den nemoci je 27.7., druhý, 28.7. a třetí 29.7. Od 30.7. mu budete platit náhradu za nemoc za pracovní dny v prvních 14 dnech nemoci. Od 15. kalendářního dne bude platit nemocenské dávky sociálka.
    A protože 27.7. odpracoval část směny, tak za toto dostane mzdu.
    V rámci dorovnání, tzn. náhrada za ztrátu na výdělku, spočítáte VŠECHNY pracovní hodiny, které zameškal pro nemoc (tzn. 1,5 h z prvního dne + hodiny ze všech dalších pracovních promaroděných dnů). Tyto vynásobíte jeho průměrným výdělkem v době úrazu. A od té částky odečtete vyplacenou částku náhrady za nemoc, kterou hradí zaměstnavatel, a částku nemocenských dávek od sociálky.

    •   Zobrazit celé vlákno