Vlákno názorů k dotazu Propustka od jo - Re: propustka Doba nezbytně nutná, nejdéle 1 den, viz...

Re: propustka
Doba nezbytně nutná, nejdéle 1 den, viz NV 560/2006 doprovod
8. Doprovod
a) Pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení
k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem
stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení se poskytne jen jednomu
z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den,
byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo
pracovní dobu
1. s náhradou mzdy nebo platu, jde-li o doprovod manžela, druha nebo dítěte,
jakož i rodiče a prarodiče zaměstnance nebo jeho manžela; má-li
zaměstnanec nárok na ošetřovné z nemocenského pojištění, nepřísluší mu
náhrada mzdy nebo platu,
2. bez náhrady mzdy nebo platu, jde-li o ostatní rodinné příslušníky.

Re: propustka
>>Dobrý den,
>>prosím o radu, jak přistupovat k zam-ci, který už
>>poněkolikáté v měsíci požaduje propustku (většinou n
>>celý
>>den), protože jezdí s nemocnou manželkou po
>>nemocnicích. Dle mého názoru by k tomuto měl požádat
>>o
>>dovolenou, ale nejsem si jistá, zda to posuzuji
>>správně. Předem
>>děkuji za názory.
>
>Doba nezbytně nutná, nejdéle 1 den, viz NV 590/2006
>doprovod
> 8. Doprovod
>a) Pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do
>zdravotnického zařízení
>k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo
>úrazu a k předem
>stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení se
>poskytne jen jednomu
>z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu,
>nejvýše však na 1 den,
>byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno
>provést mimo
>pracovní dobu
>1. s náhradou mzdy nebo platu, jde-li o doprovod
>manžela, druha nebo dítěte,
>jakož i rodiče a prarodiče zaměstnance nebo jeho
>manžela; má-li
>zaměstnanec nárok na ošetřovné z nemocenského
>pojištění, nepřísluší mu
>náhrada mzdy nebo platu,
>2. bez náhrady mzdy nebo platu, jde-li o ostatní
>rodinné příslušníky.

Re: propustka
Moc děkuji, ovšem, pokud je to nejvýše jeden den a on požaduje uvolnění opakovaně, tak co ty ostatní dny?

Re: propustka
I ostatní dny musí zaměstnavatel dodržet ZP § 199

(1) Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro jiné důležité osobní překážky v práci týkající se jeho osoby, než jsou uvedeny v § 191, je zaměstnavatel povinen poskytnout mu nejméně ve stanoveném rozsahu pracovní volno a ve stanovených případech i náhradu mzdy nebo platu podle odstavce 2. ..

A pokud lékař uvede, že nezbytně nutná doba doprovodu byla celý den, tak s tím moc v tomto ohledu zaměstnavatel neudělá.

Re: propustka
Já teda v tomto případě ten "nejvýše jeden den" nechápu. Třeba u pohřbu je to jasné - jeden nebožtík = jeden pohřeb = jeden den. Ale tady je jedna manželka, (nejspíš) jedna diagnoza a opakované doprovody.

Re: propustka
Pracovní volno je určené k doprovodu a není stanoveno, že je jen 1x na 1 manželku :)