Re: Proplacení práce v neděli
Není, za odvedenou práci (i když ne podle představ zaměstnavatele) náleží mzda, příplatek za práci v sobotu a neděli, a případně přesčas. Něco jiného by bylo, pokud by se jednalo o nějakou jinou práci, než zaměstnanec běžně vykonává podle pracovní smlouvy a byla na tuto práci uzavřena např. dohoda o provedení práce s nějakými stanovenými podmínkami proplacení. I tak ale něco dostat musí.
Re: Proplacení práce v neděli
Děkuji. Ale nevíte, čím by měl zaměstnanec argumentovat? Řekli mu, že to dopadlo jinak, ale on tam přeci byl a dělal to, jak nejlépe myslel.
Re: Proplacení práce v neděli
Určitě má v docházce tento den zapsán, že byl v práci a konal práci na příkaz zaměstnavatele. Zákoník práce § 109 Mzda, plat a odměna z dohody odst.1) Za vykonanou práci přísluší zaměstnanci mzda, plat nebo odměna z dohody za podmínek stanovených tímto zákonem, nestanoví-li tento zákon nebo zvláštní právní předpis jinak.
Může také pohrozit, že podá podnět na inspektorát práce.
