Re: Proplacení práce v neděli
Není, za odvedenou práci (i když ne podle představ zaměstnavatele) náleží mzda, příplatek za práci v sobotu a neděli, a případně přesčas.
Něco jiného by bylo, pokud by se jednalo o nějakou jinou práci, než zaměstnanec běžně vykonává podle pracovní smlouvy a byla na tuto práci uzavřena např. dohoda o provedení práce s nějakými stanovenými podmínkami proplacení. I tak ale něco dostat musí.
Re: Proplacení práce v neděli
Určitě má v docházce tento den zapsán, že byl v práci a konal práci na příkaz zaměstnavatele.
Zákoník práce § 109
Mzda, plat a odměna z dohody
odst.1) Za vykonanou práci přísluší zaměstnanci mzda, plat nebo odměna z dohody za podmínek stanovených tímto zákonem, nestanoví-li tento zákon nebo zvláštní právní předpis jinak.
Může také pohrozit, že podá podnět na inspektorát práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
4. 8. 2015 8:44
Dobrý den!
Zaměstnanec šel na přání zaměstnavatele v neděli do práce. Ten mu nyní tento den nechce proplatit, protože výsledná práce nedopadla, jak si představoval. Je to v pořádku, že zaměstnanci tento den neproplatí?
Moc děkuji