Re: neomluvená absence-sčítají se hodiny
Na sčítání ano, ale pokud zaměstnanec bude žalovat zaměstnavatele za neoprávněné ukončení pracovního poměru, bude uvedený případ posouzen intenzitou prohřešku spíš jako porušení povinností zvlášť hrubým způsobem, nebo jako méně závažné porušování povinnosti?
Sama bych si při posouzení možností (výpovědi či okamžitého ukončení PP) nedovolila dát rovnítko mezi nedodržení pracovní doby a dlouhodobou neomluvenou absencí. Ale nejsem právník.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.