Re: kontrola exekucí
Zaměstnavatel si musí od nového zaměstnance při přijímání do zaměstnání vyžádat zápočťák od předešlého zaměstnavatele (tam by měla být zapsána ta exekuce, jestliže ji předešlý zaměstnavatel evidoval). A Vy přebíráte exekuce a jejich pořadí ze zápočťáku. Pokud je toto jeho první zaměstnání, tak si od něj nechejte napsat čestné prohlášení, že jde o jeho první zaměstnání a zápočtový list ani žádný zápis o prováděných exekucích srážkami ze mzdy nemá.
Re: kontrola exekucí
No jedině že by se rozvzpomněl, že měl nějakého zaměstnavatele a že má doma tudíž zápočťák. Protože by se muselo jednat o exekuční příkaz srážkami ze mzdy, který byl doručen předchozímu zaměstnavateli. Žádného předchozího zaměstnavatele neměl (jste jeho první), takže ani žádný doručený exekuční příkaz srážkami ze mzdy nemůže existovat. Jestli má ještě nějakou jinou formu vymáhání (např. exekuci na majetek), tak to Vás nemusí zajímat, to není exekuce srážkami ze mzdy.
