Re: kontrola exekucí
Zaměstnavatel si musí od nového zaměstnance při přijímání do zaměstnání vyžádat zápočťák od předešlého zaměstnavatele (tam by měla být zapsána ta exekuce, jestliže ji předešlý zaměstnavatel evidoval). A Vy přebíráte exekuce a jejich pořadí ze zápočťáku.
Pokud je toto jeho první zaměstnání, tak si od něj nechejte napsat čestné prohlášení, že jde o jeho první zaměstnání a zápočtový list ani žádný zápis o prováděných exekucích srážkami ze mzdy nemá.
Re: kontrola exekucí
No jedině že by se rozvzpomněl, že měl nějakého zaměstnavatele a že má doma tudíž zápočťák. Protože by se muselo jednat o exekuční příkaz srážkami ze mzdy, který byl doručen předchozímu zaměstnavateli. Žádného předchozího zaměstnavatele neměl (jste jeho první), takže ani žádný doručený exekuční příkaz srážkami ze mzdy nemůže existovat. Jestli má ještě nějakou jinou formu vymáhání (např. exekuci na majetek), tak to Vás nemusí zajímat, to není exekuce srážkami ze mzdy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
10. 8. 2015 14:36
Prosím, jak bych měla postupovat, pokud mi zaměstnanec nenahlásil exekuci - resp. řekne, že asi někde nějakou má, ale nic k ní nemá- žádné doklady. Je to mladý kluk, nebyl ani veden na ÚP, ani doposud v zaměstnání. Alespoň to při nástupu tak říká. Jsem povinna to někde shánět? Děkuji.