11. 8. 2015 12:26
Re: nedodržení výpovědní lhůty Za co mu budete platiti? Není to náhodou neomluvená absence?
11. 8. 2015 12:29
Re: nedodržení výpovědní lhůty Omlouvám se, blbě jsem položila otázku..Měli bychom za něj odvádět ZP a SP, které se vypočítá z minimální mzdy?
11. 8. 2015 12:36
Re: nedodržení výpovědní lhůty SP ne, ale zdravotní ano. Doufám, že u vás má ještě červencovou mzdu, protže jinak to z něj asi nedostanete.
11. 8. 2015 12:40
Re: nedodržení výpovědní lhůty Děkuji za odpověď, ještě má :)
11. 8. 2015 12:53
Re: nedodržení výpovědní lhůty Po několika dnech áčka mu zašlete okamžité zrušení dle § 55. Na doručenku. Pracovní poměr skončí dnem, kdy si dopis převezme nebo posledním dnem úložní doby na poště.
11. 8. 2015 13:01
Re: nedodržení výpovědní lhůty Nebo dnem, kdy odmítne převzít nebo dnem, kdy doručení zmaří ...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
