Re: nedodržení výpovědní lhůty
SP ne, ale zdravotní ano. Doufám, že u vás má ještě červencovou mzdu, protže jinak to z něj asi nedostanete.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
11. 8. 2015 12:24
Dobrý den, mám dotaz. Zaměstnanec nám podal výpověď s dvou měsíční lhůtou, která uplyne 30.9.2015, ale již do práce nenastoupil není ani na neschopence)..Takže teď se mu bude normálně počítat min. mzda a odvádět za něj zdravotní a sociální??