Re: RD a druhý pracovní poměr
Můžete mít souběžně 2 PP. U starého vám nemůžou dát výpověď, dokud se nevrátíte z RD. ZL mít nebudete, buď to zam-tel pochopí a počká, nebo vás bez něj nevezme, je to na něm. RZD vám udělá nový zam-tel, protože (asi?) u starého nemáte na letošek podepsané Prohlášení a nemáte tam příjmy.
Re: RD a druhý pracovní poměr
Problém by mohl nastat v případě, že by se do konce roku původní zaměstnavatel rozhodl organizační změnu neprovádět a paní by se musela vrátit do původního zaměstnání, případně by organizační změna nastala tak, že by musela odpracovat dvouměsíční výpovědní dobu. Na dohodu o skončení PP zaměstnavatel přistoupit nemusí.
Re: RD a druhý pracovní poměr
Moc děkuji za Vaše odpovědi. Ještě se zeptám...pokud mi současný zaměstnavatel přece jenom nabídne po RD nějakou pracovní pozici, která mi ale nebude vyhovovat a odmítnu ji ...mám i tak nárok na odstupné nebo ne?
Re: RD a druhý pracovní poměr
Pokud máte uvedeno v pracovní smlouvě "účetní", pracujete jako finanční účetní a bude Vám nabídnuta práce mzdové účetní, tak máte smůlu. Nabídnutá práce odpovídá pracovní smlouvě.
