Re: Výpověď za opakované porušení docház
On přišel do práce naposledy 7.7.2015 a vy to řešíte teprve dneska? Kdo zaplatil za červenec zdravotní pojištění ? Tady můžete okamžitě zrušit pracovní poměr dle § 55 odst. 1 ZP.
Re: Výpověď za opakované porušení docház
Moc se omlouvám, naposledy pracoval 7.8.2015. Já si taky myslím, že uplatníme par. 55/1/b. Mělo by to ukončení být už toho 7.8.2015?
Re: Výpověď za opakované porušení docház
Promiňte, ale musím se ještě jednou ujistit. My mu napíšeme, že jeho pracovní poměr skončil 7.8.2015, ale propustíme ho (viz zápošt.list) až v den doručení písemnosti?
Re: Výpověď za opakované porušení docház
Vy mu napíšete, že rušíte okamžitě jeho pracovní poměr blabla (viz formulace v § 55) a napíšete, proč ho rušíte. Nebudete tam psát, kterým dnem mu ho rušíte. Dopis pošlete na doručenku. Pracovní poměr skončí v den, kdy si dopis převezme (vrátí se Vám ústřížek s vyznačením dne převzetí) nebo posledním dnem úložní doby na poště (vrátí se Vám celý dopis s vyznačením posledního dne úložní doby) nebo dnem, kdy doručení zmařil nebo odmítl převzít (toto by zřejmě taky bylo na dopise poštou poznačeno).
