Výpověď za opakované porušení docházky

• DANACO (neregistrovaný)

  18. 8. 2015 9:11

  Prosím zkušené o pomoc v našem případě : zaměstnanec opakovaně porušuje a nedodržuje docházku, byl několikrát písemně upozorněn ze strany zaměstnavatele. Naposledy pracoval 7.7.2015,včera ho mistr při osobním setkání vyzval aby celou situaci přišel do firmy vyřešit,nedorazil.Prý už má práci jinou. Jak máme celou záležitost vyřešit?není důvod toto protahovat.
  Děkuji za příspěvek.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 8. 2015 9:15

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď za opakované porušení docház
    On přišel do práce naposledy 7.7.2015 a vy to řešíte teprve dneska? Kdo zaplatil za červenec zdravotní pojištění ?
    Tady můžete okamžitě zrušit pracovní poměr dle § 55 odst. 1 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2015 9:26

    DANACO (neregistrovaný)

    Re: Výpověď za opakované porušení docház
    Moc se omlouvám, naposledy pracoval 7.8.2015.
    Já si taky myslím, že uplatníme par. 55/1/b. Mělo by to ukončení být už toho 7.8.2015?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2015 9:36

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď za opakované porušení docház
    Dnem doručení. ZP § 334-337

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 8. 2015 10:21

    DANACO (neregistrovaný)

    Re: Výpověď za opakované porušení docház
    Promiňte, ale musím se ještě jednou ujistit. My mu napíšeme, že jeho pracovní poměr skončil 7.8.2015, ale propustíme ho (viz zápošt.list) až v den doručení písemnosti?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2015 10:31

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď za opakované porušení docház
    A to jako hodláte mít jiné datum propuštění a jiné skončení prac. poměru ? to snad ne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2015 10:34

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď za opakované porušení docház
    PP končí dnem doručení. Přečtěte si k tomu výše uváděné §.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2015 10:37

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpověď za opakované porušení docház
    Vy mu napíšete, že rušíte okamžitě jeho pracovní poměr blabla (viz formulace v § 55) a napíšete, proč ho rušíte. Nebudete tam psát, kterým dnem mu ho rušíte. Dopis pošlete na doručenku. Pracovní poměr skončí v den, kdy si dopis převezme (vrátí se Vám ústřížek s vyznačením dne převzetí) nebo posledním dnem úložní doby na poště (vrátí se Vám celý dopis s vyznačením posledního dne úložní doby) nebo dnem, kdy doručení zmařil nebo odmítl převzít (toto by zřejmě taky bylo na dopise poštou poznačeno).

    •   Zobrazit celé vlákno