Re: Změna pracovní smlouvy
Jen doplním. Pokud první PP ukončíte 31.8.2015 a nový PP bude od 1.9.2015, tak PP na sebe bezprostředně navazují, takže na OSSZ a na ZP nebudete dělat odhlášky a následně přihlášky.
není zač, nápodobně
>>>>Dobrý den,naše recepční byla povýšena od 1.9. na >>>>funkci provozní. mění se jí týdenní prac.doba z 37,5 >>>>na 40 >>>>hodin. Souhlasí i s novou zkušební dobou. Nevím si >>>>rady-mám ukončit PP a od 1.9. sjednat nový anebo můžu >>>>sepsat dodatek k původní prac.smlouvě? Jde mi o to, >>>>jestli ji musím k 31.8. odhlásit a 1.9. zase >>>>přihlásit, a >>>>taky jestli když skončí v nové zkušební době, tak to >>>>znamená jen to že se vrátí na původní pracovní >>>>zařazení, >>>>anebo by pracovní poměr skončil úplně. Prosím, můžete >>>>mi poradit? Děkuji >>> >>>Vzhledem k tomu, že chcete, aby běžela nová zkušební >>>doba na jiný druh práce, tak pracovní poměr ukončete >>>a >>>sjednejte nový. >> >>Jen doplním. Pokud první PP ukončíte 31.8.2015 a nový >>PP bude od 1.9.2015, tak PP na sebe bezprostředně >>navazují, takže na OSSZ a na ZP nebudete dělat >>odhlášky a >>následně přihlášky. >Děkuji, to jsem si nebyla jistá. Přeji vám oběma hezký >víkend.
