Re: pracovní úraz a skončení PP
PP bude ukončen posledním dnem doby určité, bez ohledu na nemocenskou. A pro náhradu se držte ZP § 386 odst. 1 § 386 (1) Zaměstnanci, který utrpí pracovní úraz nebo u něhož byla zjištěna nemoc z povolání v pracovním poměru sjednaném na dobu určitou nebo při výkonu práce na základě dohody o pracovní činnosti uzavřené na dobu určitou, přísluší náhrada za ztrátu na výdělku jen do doby, kdy měl tento pracovněprávní vztah skončit. Po této době přísluší náhrada za ztrátu na výdělku, jestliže je možné podle okolností předpokládat, že postižený by byl i nadále zaměstnán. Ostatní práva vyplývající z odškodnění pracovního úrazu nebo nemoci z povolání tím nejsou dotčena.
Re: pracovní úraz a skončení PP
Ještě přece jen jeden dotaz. Jsme s ním předběžně domluveni, že až ukončí neschopenku a jestli bude moci vykonávat u nás práci, že se potom domluvíme na další smlouvě. Jak mám v tomto případě postupovat. Mám to vypočítat jen do toho 1.9.2015 a neřešit to? Děkuji
Re: pracovní úraz a skončení PP
Myslím, že v tomto případě má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy i po 1.9." jestliže je možné podle okolností předpokládat, že postižený by byl i nadále zaměstnán"
