Re: Vyplnění důchodového listu
>Dobrý den, > >První zaměstnanec: >můžete mě někdo poradit jak vyplnit důvhodový list >když zaměstnanec nastopil do zaměstnání 1.4.2014 a >pracuje stále takže na listu bude do 31.12.2014, jde mě o to >že nevím jak vypočítat dny. Pokud měl všechny měsíce pojištěné, pak v kolonce dny bude 275. > >Druhý zaměstnanec: >Zaměstnaná od od 01.01.2014 - 31.12.2014 , 3.3.2014 >nastoupil na neschopenku do 7.3.2014. Potřebuji vědět >zda se tohle někam do evidenčního listu značí. Počet dnů nemoci bude v kolonce vyloučená doba. Předpokládám, že se nejedná o starobního důchodce. >
Re: Vyplnění důchodového listu
Nejedná se o důchodce. Takže v kolonce vyloučená doba bude 5 dní. A v kolonce dny bude co? K tomu prvnímu zaměstnanci se chci jen zeptat jak jste přišla na 275 dní?
Re: Vyplnění důchodového listu
1. zaměstnanec. 365 mínus leden 31 dní mínus únor 28 dní mínus březen 31 dní = 275 2. zaměstnanec. Vyloučená doba bude 5 dní, pokud neměl jinou nemoc nebo OČR. Ve dnech bude počet kalendářních dnů v roce, takže 365 (pokud nebyla rodič. dovolená nebo celý měsíc neplaceného volna).
není zač, pěkný den
>>>>>Dobrý den, >>>>> >>>>>První zaměstnanec: >>>>>můžete mě někdo poradit jak vyplnit důvhodový list >>>>>když zaměstnanec nastopil do zaměstnání 1.4.2014 a >>>>>pracuje stále takže na listu bude do 31.12.2014, jde >>>>>mě o to >>>>>že nevím jak vypočítat dny. >>>>Pokud měl všechny měsíce pojištěné, pak v kolonce dny >>>>bude 275. >>>>> >>>>>Druhý zaměstnanec: >>>>>Zaměstnaná od od 01.01.2014 - 31.12.2014 , 3.3.2014 >>>>>nastoupil na neschopenku do 7.3.2014. Potřebuji vědět >>>>>zda se tohle někam do evidenčního listu značí. >>>>Počet dnů nemoci bude v kolonce vyloučená doba. >>>>Předpokládám, že se nejedná o starobního důchodce. >>>>> >>> >>>Nejedná se o důchodce. Takže v kolonce vyloučená doba >>>bude 5 dní. A v kolonce dny bude co? K tomu prvnímu >>>zaměstnanci se chci jen zeptat jak jste přišla na 275 >>>dní? >> >>1. zaměstnanec. 365 mínus leden 31 dní mínus únor 28 >>dní mínus březen 31 dní = 275 >>2. zaměstnanec. Vyloučená doba bude 5 dní, pokud >>neměl >>jinou nemoc nebo OČR. Ve dnech bude počet >>kalendářních >>dnů v roce, takže 365 (pokud nebyla rodič. dovolená >>nebo celý měsíc neplaceného volna). > >Děkuji opravdu moc za radu, jste hodná :) Moc mi to >pomohlo.
