Vyplnění důchodového listu

• VeronikaV (neregistrovaný)

  3. 9. 2015 12:32

  Dobrý den,
  
  První zaměstnanec:
  můžete mě někdo poradit jak vyplnit důvhodový list když zaměstnanec nastopil do zaměstnání 1.4.2014 a pracuje stále takže na listu bude do 31.12.2014, jde mě o to že nevím jak vypočítat dny.
  
  Druhý zaměstnanec:
  Zaměstnaná od od 01.01.2014 - 31.12.2014 , 3.3.2014 nastoupil na neschopenku do 7.3.2014. Potřebuji vědět zda se tohle někam do evidenčního listu značí.
  
  Děkuji moc za ochotu a radu :)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 9. 2015 13:05

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Vyplnění důchodového listu
    >Dobrý den,
    >
    >První zaměstnanec:
    >můžete mě někdo poradit jak vyplnit důvhodový list
    >když zaměstnanec nastopil do zaměstnání 1.4.2014 a
    >pracuje stále takže na listu bude do 31.12.2014, jde mě o to
    >že nevím jak vypočítat dny.
    Pokud měl všechny měsíce pojištěné, pak v kolonce dny bude 275.
    >
    >Druhý zaměstnanec:
    >Zaměstnaná od od 01.01.2014 - 31.12.2014 , 3.3.2014
    >nastoupil na neschopenku do 7.3.2014. Potřebuji vědět
    >zda se tohle někam do evidenčního listu značí.
    Počet dnů nemoci bude v kolonce vyloučená doba. Předpokládám, že se nejedná o starobního důchodce.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2015 13:24

    VeronikaV (neregistrovaný)

    Re: Vyplnění důchodového listu
    Nejedná se o důchodce. Takže v kolonce vyloučená doba bude 5 dní. A v kolonce dny bude co? K tomu prvnímu zaměstnanci se chci jen zeptat jak jste přišla na 275 dní?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2015 13:31

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Vyplnění důchodového listu
    1. zaměstnanec. 365 mínus leden 31 dní mínus únor 28 dní mínus březen 31 dní = 275
    2. zaměstnanec. Vyloučená doba bude 5 dní, pokud neměl jinou nemoc nebo OČR. Ve dnech bude počet kalendářních dnů v roce, takže 365 (pokud nebyla rodič. dovolená nebo celý měsíc neplaceného volna).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 9. 2015 13:37

    VeronikaV (neregistrovaný)

    Re: Vyplnění důchodového listu
    Děkuji opravdu moc za radu, jste hodná :) Moc mi to pomohlo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2015 13:54

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>>>Dobrý den,
    >>>>>
    >>>>>První zaměstnanec:
    >>>>>můžete mě někdo poradit jak vyplnit důvhodový list
    >>>>>když zaměstnanec nastopil do zaměstnání 1.4.2014 a
    >>>>>pracuje stále takže na listu bude do 31.12.2014, jde
    >>>>>mě o to
    >>>>>že nevím jak vypočítat dny.
    >>>>Pokud měl všechny měsíce pojištěné, pak v kolonce dny
    >>>>bude 275.
    >>>>>
    >>>>>Druhý zaměstnanec:
    >>>>>Zaměstnaná od od 01.01.2014 - 31.12.2014 , 3.3.2014
    >>>>>nastoupil na neschopenku do 7.3.2014. Potřebuji vědět
    >>>>>zda se tohle někam do evidenčního listu značí.
    >>>>Počet dnů nemoci bude v kolonce vyloučená doba.
    >>>>Předpokládám, že se nejedná o starobního důchodce.
    >>>>>
    >>>
    >>>Nejedná se o důchodce. Takže v kolonce vyloučená doba
    >>>bude 5 dní. A v kolonce dny bude co? K tomu prvnímu
    >>>zaměstnanci se chci jen zeptat jak jste přišla na 275
    >>>dní?
    >>
    >>1. zaměstnanec. 365 mínus leden 31 dní mínus únor 28
    >>dní mínus březen 31 dní = 275
    >>2. zaměstnanec. Vyloučená doba bude 5 dní, pokud
    >>neměl
    >>jinou nemoc nebo OČR. Ve dnech bude počet
    >>kalendářních
    >>dnů v roce, takže 365 (pokud nebyla rodič. dovolená
    >>nebo celý měsíc neplaceného volna).
    >
    >Děkuji opravdu moc za radu, jste hodná :) Moc mi to
    >pomohlo.

    •   Zobrazit celé vlákno