Vlákno názorů k dotazu Napomenutí - docházka od JiřinaH. - Re: napomenutí - docházka Není podmínka, že by zaměstnanec...

Re: napomenutí - docházka
Není podmínka, že by zaměstnanec s dopisem musel souhlasit.
Podepsal převzetí, to je pro vás doklad,že dostal upozornění na možnost výpovědi. Nemá-li odpracovanou směnu, vykážete absenci.
Za neodpracované hodiny nedostane mzdu, jsou-li jednotlivé ( ne celá směna) vykažte jako neodpracované bez náhrady mzdy- neomluvené.

Re: napomenutí - docházka
Děkuji za rady, účtuji v Pohodě, tak jak to mám zadat do nepřítomnosti? A nebudu muset za neodpracované hodiny dopočítávat ZP? Děkuji ještě jednou..

Re: napomenutí - docházka
S Pohodou Vám bohužel neporadím. Za hodiny se ZP nedopočítává.

Moc děkuji za reakci
;-)