Vlákno názorů k dotazu Pracovní poměr na dobu určitou od jasná. - Re: Pracovní poměr na dobu určitou Pokud dle ZP...

Re: Pracovní poměr na dobu určitou
Nedalo mi to a zkusila jsem ověřit přímo na inspektorátu práce a tam ni sdělili, že není možné uzavřít novou pracovní smlouvu s novou zkušební dobou, jedná se prý pouze o změnu stávající smlouvy. Zaměstnanec by byl totiž takto znevýhodněn.

Re: Pracovní poměr na dobu určitou
Nesouhlasím. Zákon to nezakazuje. Příště, když budete chtít od nějakého orgánu odpověď, chtějte i odkaz na zákon. Tady by člověku, který vám odpovídal došly argumenty.

Re: Pracovní poměr na dobu určitou
Děkuji za radu, vyzkouším zavolat do jiného kraje.. V zákoníku práce se tak moc dobře neorientuji, ale dle §39 mi není jasná ani jedna varianta, tedy zda lze tento případ řešit či nikoliv.

Re: Pracovní poměr na dobu určitou
Takže - zákoník práce je koncipován tak, že co není zakázáno, je dovoleno. U nového pracovního poměru není zakázáno sjednat zkušební dobu.
Případ, kdy se uzavírá nový pracovní poměr na jinou práci, než byl předchozí - je zkušební doba naprosto oprávněná.
Případ, kdy se uzavírá nový pracovní poměr na tutéž práci - zkušební doba není zakázána, ale pokud předchozí pracovní poměr trval po přiměřenou dobu (tedy alespoň 3 měsíce) má se za to, že zaměstnavatel již zjistil, zda pracovník práci zvládá a sjednání opětovné zkušební doby sice v novém pracovním poměru, ale na tutéž práci se bere jako nemorální a účelový, nikoliv nezákonný.

Re: Pracovní poměr na dobu určitou
Děkuji Vám také za vysvětlení. Obrátila jsem se na jinou pobočku inspektorátu práce a byla mi sdělena naprosto odlišná odpověď než prvně. Tedy: pokud uzavírám nový pracovní poměr na jinou pracovní pozici můžu uzavřít novou smlouvu se zkušební dobou, abychom ověřili, že zaměstnanec zvládá také tuto novou pracovní pozici. Neskutečné, že jeden úřad poskytuje odlišné informace... Mockrát Vám děkuji za rady!

Re: Pracovní poměr na dobu určitou
Ano, přesně tohle jsem vám psala ve svém příspěvku, ovšem ani uzavření zkušební doby pokud se jedná o stejnou práci, ZP nezakazuje, ale obecně se považuje za nemorální. S ÚP moje osobní zkušenost - jejich znalosti se blíží znalostem typu tazatelů "výpověď dohodou".