Pracovní poměr na dobu určitou

• NN (neregistrovaný)

  16. 9. 2015 11:00

  Dobrý den,
  
  chtěla bych Vás požádat o radu. Zaměstnanec má pracovní smlouvu na dobu určitou do 30.9.2015. Je možné po skončení tohoto PP uzavřít novou smlouvu (od 1.10.) na dobu určitou - na odlišnou pracovní pozici, aby mohla být znovu stanovena zkušební doba?
  
  Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 9. 2015 11:04

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    Pokud dle ZP můžete sepsat smlouvu na dobu určitou (není to již 3. smlouva či prodloužení), tak ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2015 11:17

    PetraFO (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    Připojím se s dotazem - lze v takového nové smlouvě na dobu určitou opět sjednat zkušební dobu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2015 11:29

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 9. 2015 11:29

    all (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    Ano, lze

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2015 12:13

    NN (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    Mockrát Vám děkuji za odpovědi, jen bych se chtěla zeptat, kde tyto informace najdu? Je to takto přímo specifikované v ZP? Ať to můžu mít něčím podložené. Ještě jednou děkuji!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2015 12:15

    

    longstarr1

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    par. 39 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2015 13:05

    NN (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    Nedalo mi to a zkusila jsem ověřit přímo na inspektorátu práce a tam ni sdělili, že není možné uzavřít novou pracovní smlouvu s novou zkušební dobou, jedná se prý pouze o změnu stávající smlouvy. Zaměstnanec by byl totiž takto znevýhodněn.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2015 13:41

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    Nesouhlasím. Zákon to nezakazuje. Příště, když budete chtít od nějakého orgánu odpověď, chtějte i odkaz na zákon. Tady by člověku, který vám odpovídal došly argumenty.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2015 14:06

    NN (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    Děkuji za radu, vyzkouším zavolat do jiného kraje.. V zákoníku práce se tak moc dobře neorientuji, ale dle §39 mi není jasná ani jedna varianta, tedy zda lze tento případ řešit či nikoliv.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2015 14:42

    all (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    Takže - zákoník práce je koncipován tak, že co není zakázáno, je dovoleno. U nového pracovního poměru není zakázáno sjednat zkušební dobu.
    Případ, kdy se uzavírá nový pracovní poměr na jinou práci, než byl předchozí - je zkušební doba naprosto oprávněná.
    Případ, kdy se uzavírá nový pracovní poměr na tutéž práci - zkušební doba není zakázána, ale pokud předchozí pracovní poměr trval po přiměřenou dobu (tedy alespoň 3 měsíce) má se za to, že zaměstnavatel již zjistil, zda pracovník práci zvládá a sjednání opětovné zkušební doby sice v novém pracovním poměru, ale na tutéž práci se bere jako nemorální a účelový, nikoliv nezákonný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2015 14:47

    NN (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    Děkuji Vám také za vysvětlení. Obrátila jsem se na jinou pobočku inspektorátu práce a byla mi sdělena naprosto odlišná odpověď než prvně. Tedy: pokud uzavírám nový pracovní poměr na jinou pracovní pozici můžu uzavřít novou smlouvu se zkušební dobou, abychom ověřili, že zaměstnanec zvládá také tuto novou pracovní pozici. Neskutečné, že jeden úřad poskytuje odlišné informace... Mockrát Vám děkuji za rady!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2015 6:57

    all (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    Ano, přesně tohle jsem vám psala ve svém příspěvku, ovšem ani uzavření zkušební doby pokud se jedná o stejnou práci, ZP nezakazuje, ale obecně se považuje za nemorální. S ÚP moje osobní zkušenost - jejich znalosti se blíží znalostem typu tazatelů "výpověď dohodou".

    •   Zobrazit celé vlákno