Vlákno názorů k dotazu Přesčasy od VH - Re: přesčasy Co by mělo být omezeno?Aby se jednalo...

Re: přesčasy
Co by mělo být omezeno?
Aby se jednalo o práci přesčas, zaměstnavatel musí tuto práci "navíc" nařídit nebo s ní souhlasit = nestačí zůstávat v práci déle. Zaměstnavatel může nařídit práci přesčas 150 hodin ročně, 8 hodin týdně. Nad tyto limity je třeba další práci přesčas se zaměstnancem dohodnout. Za práci přesčas náleží mzda a příplatek (nebo dohodnuté náhradní volno místo příplatku), za práci v sobotu také příplatek. Právo na proplacení přesčasů nevzniká, pokud byla se zaměstnancem sjednána mzda již s přihlédnutím k práci přesčas, v takovém případě musí být v dohodě uveden rozsah práce přesčas, k němuž bylo takto přihlédnuto. Příplatek za práci v sobotu náleží v každém případě.